| 62.03.12.130 Услуги по сопровождению компьютерных систем | Услуга | Час | Сопровождение базы данных Postrges SQL | 60 | 3 400.00 | 204 000.00 |
| значение характеристики | Контроль параметров работы СУБД.
Настройка и контроль выполнения автоматизированного резервного копирования и создание ручных копий в случае обновления конфигураций баз данных, пользовательских данных, настроек системы или СУБД.
Обслуживание баз данных как системных, так и пользовательских средствами СУБД и дополнительными скриптами (Операции ANALYZE, REINDEX и т.д) мониторинг работы системы и контроль log файлов на наличие ошибок и своевременное изменение conf в случае наличия ошибок или замечаний по быстродействию, изменению конфигурации аппаратной части.
Регламентное проведение восстановления резервных копий с целью подтверждения их целостности, удаление не актуальных копий, контроль их мест хранения для исключения рисков потери данных в случае выхода из строя источников хранения данных.
Мониторинг работы программного продукта Сервер 1С Предприятие и его служб, проверка потребления ресурсов и балансировка параметров потребления ресурсов в зависимости от нагрузки на сервер, контроль технологических журналов, своевременная очистка кэш файлов баз данных. Проведение тестирования базы данных с пересчетом итогов и проверкой логической целостности баз данных, для обеспечения корректности регистров и правильного выполнения арифметических процедур базы данных. Удаление зависших сеансов пользователей в MMC консоли и веб серверах при использовании web публикаций.
Контроль выполнения скриптов по автоматизированному обслуживанию. Использование удаленного доступа через сеть Интернет для оказания услуг не допускается в соответствии с политикой информационной безопасности учреждения и защитой персональных данных, информационных баз и сетей учреждения от несанкционированного доступа. | | Значение характеристики не может изменяться участником закупки | | | |
| 62.03.12.130 Услуги по сопровождению компьютерных систем | Услуга | Условная единица | Абонентское сопровождение модуля «Тарификация медицинских работников» | 2 | 13 600.00 | 27 200.00 |
| значение характеристики | Модуль «Тарификация медицинских работников»
должен соответствовать приказу Министерства здравоохранения Ставропольского края от 3 апреля 2015 года N 01-05/200 «Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников государственных бюджетных и автономных учреждений здравоохранения, подведомственных Министерству здравоохранения Ставропольского края» (с учетом всех последующих редакций).
Оклады (должностные оклады) медицинских и фармацевтических работников, специалистов и служащих общеотраслевых должностей устанавливаются на осно-вании отнесения руководителей, специалистов и служащих к профессиональным квалификационным группам.
Оклады рабочих (в рублях), определяются по разрядам выполняемых работ, установленных работнику тарификационной комиссией в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих или соответствующими положениями профессиональных стандартов.
Объем выводимых данных в тарификационных списках работников учреждений здравоохранения должен соответствовать объему данных в формах тарификационных списков N 1, N 2, N 3 и N 4. (согласно Приложения 11. Порядок проведения тарификации работников государственных бюджетных и автономных учреждений здравоохранения Ставропольского края.). Форма тарификационных спис-ков N 1, N 2, N 3 и N 4 и фильтры данных для их вывода предоставляются Заказ-чиком.
По форме тарификационного списка N 1 проводится тарификация: руководителя учреждения, главного бухгалтера и их заместителей, главной медицинской сестры (фельдшера, акушерки).
По форме тарификационного списка N 2 проводится тарификация медицинского и фармацевтического персонала, в том числе руководителей структурных подразделений учреждений здравоохранения из числа медицинских и фармацевтических работников.По форме тарификационного списка N 4 проводится тарификация служащих, в том числе специалистов, и технических исполнителей. | | Значение характеристики не может изменяться участником закупки | | | |
| значение характеристики 2 | Специалистам: инженер, экономист, бухгалтер и др. устанавливается должностное категорирование, которое предусматривает наименование, например: "инженер второй категории", "инженер первой категории", "ведущий инженер". Им не присваивается квалификационная категория.
Аттестация служащих, специалистов и технических исполнителей на соответствие занимаемой должности проводится в учреждении на основании Положения об аттестации, являющегося локальным нормативным актом, определяющим проведение аттестации сотрудников учреждения.
По форме тарификационного списка N 3 проводится тарификация рабочих.
Тарификационный список заполняется по категориям персонала по каждой должности (профессии) каждого структурного подразделения в последовательности, соответствующей структуре штатного расписания учреждения.
Тарификация лиц, работающих по совместительству (внутреннему и внешнему) в данном учреждении, проводится отдельными строками по каждой должности (профессии).
Вакантные должности (профессии рабочих) отражаются в тех структурных под-разделениях, где они имеются. В тарификационных списках месячный фонд зара-ботной платы по вакантным должностям рассчитывается исходя из средних разме-ров окладов (должностных окладов), установленных для работников по професси-онально-квалификационным группам, по профессиям рабочих исходя из средних окладов по разрядам и повышения за работу с вредными и (или) опасными для здоровья условиями труда по результатам специальной оценки условий труда (аттестации рабочих мест). По вакантным должностям определяется средний размер надбавок за наличие квалификационной категории. | | Значение характеристики не может изменяться участником закупки | | | |
| значение характеристики 3 | Исходные данные для установления должностного оклада (ставки) отдельных категорий работников вносятся в графу "Дополнительные сведения", а именно: количество штатных должностей врачей, провизоров, среднего медицинского, фармацевтического и другого персонала, от числа которых устанавливается должностной оклад труда руководителей структурных подразделений - врачей, провизоров, средних медицинских и фармацевтических работников; квалификационная категория и дата присвоения категории для руководителей учреждений и их заместителей - врачей и провизоров, главных медицинских сестер (фельдшеров, акушерок); номер приказа, в соответствии с которым производится повышенная оплата труда высококвалифицированным рабочим.
Формы тарификационных списков не предусматривают отражения в них выплат стимулирующего характера, за исключением: надбавки за квалификационную категорию, надбавки за выслугу лет отдельным категориям работников.
Все данные для заполнения тарификационных списков N 1, N 2, N 3 и N 4 должны автоматически подставляться из программы «1С:Зарплата и кадры государственного учреждения» ред. 3. Исполнитель обязан поддерживать функционал модуля при изменении релизов конфигурации программы «1С:Зарплата и кадры государственного учреждения» ред. 3, дорабатывать функционал модуля в соответствии с требованиями Заказчика. Использование удаленного доступа через сеть Интернет для оказания услуг не допускается в соответствии с политикой информационной безопасности учреждения и защитой персональных данных, информационных баз и сетей учреждения от несанкционированного доступа. | | Значение характеристики не может изменяться участником закупки | | | |
| 62.03.12.130 Услуги по сопровождению компьютерных систем | Услуга | Условная единица | Абонентское сопровождение отчета о сведениях по срокам действия документов о присвоении квалификационной категории медицинского персонала | 2 | 6 800.00 | 13 600.00 |
| значение характеристики | Абонентское сопровождение дополнительного внешнего отчета для конфигурации «Зарплата и кадры государственного учреждения, редакция 3» для подсистемы кадрового учета
Отчет предназначен для специалистов кадровых служб медицинских учреждений, должен позволять оперативно получать информацию о квалификационных категориях сотрудников, реквизитах и сроках действия документа о присвоении квалификационной категории медицинских работников.
Функциональные требования к отчету: формируется по данным раздела «Образование, квалификация» в карточке сотрудника; может быть сформирован за произвольный период; формируется в разрезе подразделений, по сотрудникам, должности которых являются должностями медицинских работников; квалификационные категории сотрудника формируются в разрезе специальностей; дополнительно выводится должность, вид занятости и количество занимаемых ставок; реквизиты документа о присвоении квалификационной категории; информирование об окончании срока действия документа в выбранном периоде, для планирования прохождения очередной аттестации; информирование, если квалификационная категория в выбранном периоде уже не действительна; отчет должен иметь два варианта отчета: формирование общего списка сотрудников и только, тех сотрудников, у которых в выбранном периоде заканчивается действие квалификационной категории; печатная форма отчета предоставляется Заказчиком.
Исполнитель обязан поддерживать функционал отчета при изменении релизов конфигурации программы «1С:Зарплата и кадры государственного учреждения» ред. 3, дорабатывать функционал отчета в соответствии с требованиями Заказчика.
Использование удаленного доступа через сеть Интернет для оказания услуг не допускается в соответствии с политикой информационной безопасности учреждения и защитой персональных данных, информационных баз и сетей учреждения от несанкционированного доступа. | | Значение характеристики не может изменяться участником закупки | | | |
| 62.03.12.130 Услуги по сопровождению компьютерных систем | Услуга | Условная единица | Абонентское сопровождение отчета по изменению стажей сотрудников | 2 | 6 800.00 | 13 600.00 |
| значение характеристики | Абонентское сопровождение дополнительного внешнего отчета для конфигурации «Зарплата и кадры государственного учреждения, редакция 3» для подсистемы кадрового учета.
Функциональные требования к отчету: выбирается месяц, в котором необходимо проверить изменения стажей; выбирается вид стажа (например, Стаж на надбавку за выслугу лет, Непрерывный стаж); формируется список сотрудников, которые работают на начало выбранного периода; по каждому сотруднику на начало и на конец месяца определяется стаж и величина % надбавки, которая зависит от шкалы стажа; формируется отчет по сотрудникам, в котором указывается дата изменения величины % за стаж; в отчете формируются текущие кадровые данные сотрудника (должность, вид занятости, количество занимаемых ставок, подразделение) для подготовки приказа
На основании данного отчета специалист отдела кадров должен смочь подготовить приказ об изменении размера доплаты за стаж.
Печатная форма отчета предоставляется Заказчиком.
Исполнитель обязан поддерживать функционал отчета при изменении релизов конфигурации программы «1С:Зарплата и кадры государственного учреждения» ред. 3, дорабатывать функционал отчета в соответствии с требованиями Заказчика. Использование удаленного доступа через сеть Интернет для оказания услуг не допускается в соответствии с политикой информационной безопасности учреждения и защитой персональных данных, информационных баз и сетей учреждения от несанкционированного доступа. | | Значение характеристики не может изменяться участником закупки | | | |
| 62.03.12.130 Услуги по сопровождению компьютерных систем | Услуга | Час | Абонентское сопровождение «1С:Медицина Больничная аптека | 65 | 3 400.00 | 221 000.00 |
| значение характеристики | Консультации по текущей работе с программой 1С Медицина Больничная аптека.
Оперативная поддержка по взаимодействию с системой Честный знак при приемке и выбытии лекарственных препаратов через программу 1С Медицина Больничная аптека.
Использование удаленного доступа через сеть Интернет для оказания услуг не допускается в соответствии с политикой информационной безопасности учреждения и защитой персональных данных, информационных баз и сетей учреждения от несанкционированного доступа. | | Значение характеристики не может изменяться участником закупки | | | |
| 62.03.12.130 Услуги по сопровождению компьютерных систем | Услуга | Час | Сопровождение «1С:Бухгалтерия государственного учреждения», «1С:Зарплата и кадры государственного учреждения», «1С:Медицина Больничная аптека», «1С:Медицина Диетическое питание» | 275 | 3 400.00 | 935 000.00 |
| значение характеристики | Консультирование пользователей по вопросам работы с программным обеспечением.
Обновление конфигураций "1С :Бухгалтерия государственного учреждения", 1С "Зарплата и кадры государственного учреждения" (при наличии действующей подписки информационно-технологического сопровождения 1С:КП ГУ ПРОФ, 1С:КП Медицина или 1С:КП Базовый).
Установка обновлений форм регламентированной отчетности
Консультация пользователей по формированию регламентированной отчетности.
Аудит, тестирование и исправление баз данных.
Анализ конфликтных ситуаций при работе программного обеспечения.
Устранение сбоев и ошибок, возникающих при работе пользователей с программным обеспечением.
Оказание помощи при переносе (восстановлении) данных и переустановке программного обеспечения (при изменении технических средств или их авариях).
Оказание помощи при подготовке предложений по развитию программного обеспечения.
Доработка программного обеспечения под требования ЗАКАЗЧИКА (создание новых и доработка существующих документов, справочников, отчетов, обработок).
Подключение торгового оборудования.
Консультации по настройке и оптимизации работы программ в клиент-серверном варианте.
Использование удаленного доступа через сеть Интернет для оказания услуг не допускается в соответствии с политикой информационной безопасности учреждения и защитой персональных данных, информационных баз и сетей учреждения от несанкционированного доступа. | | Значение характеристики не может изменяться участником закупки | | | |
| Итого: | | | | | | 1 414 400.00 |
